本文作者:陪我从懵懂无知到淡然沉静

楚雄市积极推进专业技术人才队伍建设

陪我从懵懂无知到淡然沉静 2019-06-09 07:43:26 830 围观 147 评论

楚雄市认真贯彻落实上级关于事业单位有关招聘政策,严谨规范地开展事业单位专业技术人员招聘、引进工作,积极有效地推进事业单位专业技术人才队伍建设。

公开招聘专业技术人才。2016年楚雄市事业单位共招聘工作人员94人,其中,教育系统14名,卫生系统19名,其他岗位61名。经网络报名共有1155名考生提交报名申请,通过资格审查,共有 1014人参加考试。招考实行全省统一命题,统一考试,统一阅卷,组织考生在紫溪中学进行了考试。各个环节实行阳光操作,由市人大、市政协的同志全程参与。整个工作从报考人员的资格审查、笔试、面试、体检等环节都严格按照有关要求和规定操作,确保“公开、公平、公正、竞争、择优”招聘原则的落实。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,考试方法为闭卷考试。依据各岗位的综合成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例等额确定100人(含6名研究生)进入考察。并在楚雄市人力资源和社会保障局网站和楚雄在线--楚雄市政府门户网站上进行公示,公示期满,均无异议后报州人社局办理相关聘用手续。共聘用事业单位专业技术人员94人(研究生6 人、本科生66人、专科生 22 人),其中:教育类14人、卫生类19人、其他类61人。目前已上岗工作。

引进紧缺专业学科人才。2016年开展了以市人民医院急缺专科医生和东兴中学、紫溪中学急需高中教师为重点的紧缺人才引进工作。从计划申报到考核考察,以用人单位为主导,到西南大学引进高中教师14名、昆明医科大学引进医疗卫生人才15名。市人社局对引进人才按照上级相关规定给予享受户籍、教育、医疗、社保、岗位聘用等优惠政策,使专业人才引得来、留得住、能发展。

通过开展公开招聘和人才引进工作,营造了良好的选人用人环境,有效地改善了事业单位专业技术人才队伍结构,让大中专毕业生从学校走上基层工作岗位,为全市教育、卫生等事业发展提供了人才储备和智力支持,推动了卫生事业规范化建设和教育品牌的提升。 马燕

责任编辑:段绍玉

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此情永不逾ベ 游客 2019-04-26 11:14:05 板凳 回复
李哥的主题真的很优秀!
牵着蜗牛去散步 游客 2019-04-26 11:11:38 椅子 回复
已更新~
柠檬很心酸 游客 2019-04-26 10:54:39 沙发 回复
靠谱,支持下!
深居她心 游客 2019-04-26 09:56:19 凉席 回复
嗯嗯,是的!
海蓝之心 游客 2019-04-26 03:06:19 地板 回复
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